Les objectifs :

Il s’agit de donner au recruteur l’information du niveau de formation le plus élevé que l’on a atteint. L’objectif est évidemment de donner l’information utile sur le lien entre le contenu de sa formation et le poste à pourvoir.

Contenu :

Le contenu de cette rubrique peut paraître de prime abord très simple : énoncer le catalogue des diplômes que l’on a pu obtenir au cours de sa scolarité. Il n’y aurait donc pas de raison de trop réfléchir sur le contenu de cette rubrique et il suffirait de reproduire l’intitulé des titres que l’on a obtenu pour la remplir facilement.

Malheureusement, les choses ne sont pas aussi simples et il faut, y compris sur ce thème, appliquer la fameuse règle d’or n° 1 de l’adaptation. En effet, l’intitulé seul du diplôme, peut être utilement complété de mentions qui vont renforcer l’information à destination des recruteurs.

Si votre diplôme est peu connu, il pourra être intéressant de préciser les principaux contenus du cursus, si votre diplôme comporte des options, il pourra être utile de les préciser.

Le thème de votre mémoire, lorsqu’il peut avoir un lien avec le poste ou apporter des informations sur les compétences et les connaissances que vous avez pu acquérir, sera également une information précieuse pour vos interlocuteurs.

De la même manière, vous pourrez citer le thème de vos rapports de stage lorsqu’ils sont significatifs. Pour les universitaires, la participation à des recherches pourra également trouver sa place dans cette rubrique sous les mentions concernant les diplômes.

Attention à ne pas surestimer la connaissance que peuvent avoir vos interlocuteurs du contenu des diplômes. Tous les recruteurs ou les managers qui examineront votre CV ne sont pas des spécialistes du système éducatif, il peut donc être tout à fait utile de donner des précisions sur les matières qui vous ont été enseignées.

C’est particulièrement vrai pour le cas des jeunes diplômés et des débutants qui pourront y trouver par ailleurs un moyen utile d’enrichir leur CV. Là encore, vous devez donc tenir compte de l’annonce, de ce que vous savez du poste à pourvoir pour adapter le contenu de la rubrique à ce que vous savez, ou ce que vous imaginez des attentes de votre interlocuteur.

Les stages effectués au cours de la formation ne seront pas inscrits dans cette rubrique. Il vaut mieux placer ces éléments dans la partie Expérience professionnelle afin de la renforcer. Ceci est particulièrement vrai dans le cas des débutants.

Le point de vue du recruteur :

J’ai deux remarques sur ce thème : d’abord je déteste les abréviations qui sous-entendent que tout le monde doit savoir ce que l’on écrit. Y compris pour les grandes écoles, j’apprécie que l’on me mette en toutes lettres l’intitulé de la formation.

Ensuite, il y a les « universitaires » qui détaillent toutes leurs formations depuis le bac en énonçant chacune des étapes de leur formation, ce que je trouve dans 80 % des cas superflu. Lorsque les personnes ont suivi la même filière depuis la première année jusqu’au DESS, les options de la maîtrise et l’intitulé du DESS me suffisent, inutile de me parler de la licence et du DEUG en plus.