Les objectifs de la catégorie hobbies :

Le rôle de la rubrique Hobby est comparable à la rubrique précédente. Il est de donner des indications sur vos goûts et intérêts, d’apporter un éclairage sur ce qui peut constituer des éléments de votre vie personnelle et à ce titre éclairer le recruteur sur vos motivations.

Il faut vraiment, de mon point de vue et comme pour la rubrique précédente, considérer cette rubrique comme optionnelle et ne pas vouloir à toutes fins y mettre quelque chose. Soit vous avez effectivement une passion, qui constitue un fait marquant et valorisant pour vous, auquel cas pourquoi ne pas en faire état, soit vous n’avez rien de particulier à y mettre et alors il vaut mieux s’abstenir.

Contenu :

Les hobbies sont des occupations extra-professionnelles significatives qui peuvent servir à caractériser vos goûts, intérêts et motivations. Ils peuvent également donner des indications à votre lecteur sur votre culture générale.

Difficile d’établir la liste des centres d’intérêt ou des passions possibles qui peuvent figurer dans un CV : depuis l’exercice ou l’écoute de la musique, en passant par toutes les collections possibles et imaginables, les différentes formes d’art… La mention des voyages, lorsqu’ils sont suffisamment significatifs en termes de fréquence et de durée, va donner des indications sur votre ouverture culturelle et votre niveau linguistique.

Là encore, le plus important est de vous poser deux questions :
- Est-ce que cette mention valorise ma candidature ?
- Est-ce un élément suffisamment significatif de ma vie, de ma personnalité pour mériter une mention ?

Les erreurs à ne pas commettre :

Il vaut mieux ne rien mettre plutôt que de mettre des banalités. Les indications du type : lecture, cinéma, voyage, ne sont pas suffisamment significatives pour qu’elles méritent une mention dans votre CV. Tout le monde ou presque lit, va au cinéma et voyage de temps en temps. Ne pas être prêt à répondre aux questions qui pourraient être posées sur le sujet se retournera contre vous au cours de l’entretien.

Le point de vue du recruteur :

Je trouve toujours extrêmement intéressante cette partie du CV et c’est souvent l’une des rubriques que je regarde en premier après la formation initiale. Cela peut donner des indications sur les motivations, les goûts et les intérêts. Cela indique l’ouverture d’esprit de la personne que je vais rencontrer ensuite. En revanche, attention, j’interroge toujours les candidats sur cette partie et j’ai parfois des surprises, comme des personnes qui se disent passionnées par la littérature et qui après quelques questions ne connaissent aucun des grands classiques ou qui s’avèrent n’avoir rien lu depuis plusieurs mois… Cela ne donne pas tellement confiance sur la véracité du reste du CV ou des propos tenus au cours de l’entretien.